LinkedIn? Catho? Nenhum deles. Na Ásia e Europa, o Facebook já é o principal ponto de referência para empresas, na busca por mais informações sobre candidatos.
Segundo dados da Right Management, 75% dos recrutadores asiáticos já usam a principal rede social do planeta nos processos seletivos. Na Europa, essa margem chega aos 62%.
Nos EUA, entretanto, o panorama não se repete. O LinkedIn mantém a ponta, com implacáveis 93%.
Embora não existam números oficiais para o Brasil, Elaine Saad, gerente geral da Right Management, assegura que o LinkedIn segue na liderança por aqui também: “de 60 a 70% das buscas por candidatos hoje são feitas no LinkedIn. O Facebook já tem um espaço bem importante, de 15% a 20%”, afirma Saad.
